SST Premiers Secours
Durées : Plusieurs durées possibles selon niveau et besoinsPrix : à partir de 120€/heure
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Formation créée le 12/09/2022. Dernière mise à jour le 23/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La sécurité au travail et la réduction des risques d’accidents sont un enjeu important pour les employeurs comme pour les salariés. Le plan de prévention des risques comprend diverses actions de formation, dont fait partie la formation SST. Le Code du travail exige en effet que l'employeur organise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés ou malades. Cette organisation est réalisée en prenant en compte l’avis du médecin du travail. Encadrée par l'INRS et réglementée par la CRAM, la formation SST - sauveteur Secourisme du Travail que nous vous proposons vous permettra de maîtriser les gestes de premiers secours. Cette formation est essentiellement pratique : exercice du type massage cardiaque / réanimation, premiers soins à apporter à une victime, utilisation du défibrillateur (DSA) et premiers gestes de survie. Programme sur-mesure : Chaque programme est constitué de manière individuel et sur-mesure. Le rythme des cours s’adapte en fonction des disponibilités du participant. Enfin, la durée de la prestation sera calibrée en fonction de votre besoin et de vos objectifs (minimum 14H). Elle vise à la fois : - À former des salariés à la conduite à tenir sur le lieu d’accident et aux gestes qui sauvent ; - Et à les engager dans la mise en œuvre d’actions de prévention pour éviter les accidents. - Personnel désigné pour porter secours en cas d'accident. - Nombre de participant minimum 4 personnes / maximum 10 personnes. - Pour maintenir cette habilitation SST, un recyclage de 7 heures minimum est obligatoire tous les 24 mois.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le concept du sauveteur Secourisme du travail (ou SST) et être capable d'intervenir face à une situation d'accident de travail
- Mettre en application les compétences du SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Obtenir son certificat SST, pour une durée de 24 mois
Profil des bénéficiaires
- La formation SST s’adresse à toute personne salariée.
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation SST.
Contenu de la formation
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Situer le cadre juridique de son intervention de sauveteur secouriste au travail
- Connaître les domaines d’intervention du SST et les limites des responsabilités du SST dans et hors de l’entreprise
- Appréhender cadre juridique de son action
- L'obligation de porter secours
- Article du code de travail
- Tableau de maladies professionnelles
- Les statistiques (INRS)
- Le principe de non-assistance à personne en danger
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Réaliser une protection adaptée pour garantir la sécurité d'un individu
- Prendre connaissance des signaux d’alerte aux populations
- Prendre connaissance des consignes de protection
- Définir la notion de « danger », de « situation dangereuse» et de «risque»
- Repérage des personnes exposées aux dangers identifiés ou qui pourraient l’être
- Appréhender les trois types d’actions possibles pour mettre en œuvre une protection adaptée
- Les matériels et moyens adaptés à son secteur permettant une suppression efficace
- Les personnes habilitées ou expertes dans la mise en œuvre de ces matériels dans son secteur d’activité et selon son entreprise
- Les moyens et actions à mettre en œuvre
- Être capable de soustraire la victime au danger
- Identification des situations dans lesquelles le dégagement de la victime est possible sans danger pour soi-même
- Les différentes techniques de dégagement d’urgence dans le respect du référentiel technique
- La mise en sécurité du secouriste, de l’environnement et de la victime
- Connaissance et repérage des moyens de secours adaptés
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Examiner la ou les victimes avant/après et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Assurer la mise en œuvre des actions de recherche et les examens permettant de déceler les signes d’atteinte à la vie d’une victime :
- Saigne-t-elle abondamment ?
- S’étouffe-t-elle ?
- Répond-elle ?
- Respire-t-elle ?
- En cas de plusieurs signes, définition de l’ordre de priorité des actions de recherche
- Identification des résultats à atteindre selon les signes de menace à la santé décelés
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Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Maîtriser les éléments du message d’alerte
- Suivre les consignes du site prévues dans le cadre d’intervention sur victime
- Connaissance des « consignes en cas d’accident » telles que prévues dans l’organisation de l’entreprise
- Choisir le témoin idéal pour faire alerter
- Suivre les consignes permettant d’assurer une transmission efficace de l’alerte
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Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée : lui apporter les premiers secours
- Commenter et justifier tous les gestes de premiers secours à effectuer en fonction de l’examen de la victime et de l’apparition des signes vitaux menacés
- Appréhender les différentes situations rencontrées, et pour chacune d’elles, effectuer le geste de premier secours à effectuer
- Assurer le suivi de la victime
- En cas d’apparition de nouveaux signes, identifier la ou les actions à mettre en œuvre et adapter sa conduite au nouveaux signes décelés
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Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention des risques en entreprise ou sur le lieu de travail
- Prévention des risques liés au COVID-19 :
- Adaptation des gestes de secours et des conduites à tenir pour prévenir les risques de transmission lors d'une intervention
- Modalités à respecter en cas de suspicion d'infection d'un collaborateur
- Repérer les mécanismes d’apparition d’atteinte à la santé
- Définition et présentation du document unique
- Définition, statistiques et conséquences des accidents de travail dans une entreprise, des maladies professionnelles
- Identification de la nature et l’importance des AT et des MP. de son entreprise, sa branche professionnelle et au plan national
- Déterminer les différents intervenants de la prévention dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise
- Faire respecter les consignes mises en place pour l’organisation de la prévention dans son entreprise
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Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Evaluation des risques, notamment lors de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels, afin de déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs
- Connaître les actions de prévention pour supprimer (ou faire supprimer) ou réduire (ou contribuer à réduire) les situations dangereuses
- Selon son champ de compétences
- Selon les procédures spécifiques en matière de prévention
- Selon l’organisation de son entreprise
- Combattre les risques à la source
- L’adaptation du travail à l’homme
- Assurer une veille pour mettre en place des moyens de prévention en phase avec les évolutions techniques et organisationnelles
- Définition d’actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage
- Connaître les mesures de protection collective
- Respecter les instructions appropriées pour les travailleurs
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Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention dans l’entreprise de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérées
- Connaître les obligations des salariés : le respect du règlement intérieur, des EPI, des habilitations (électriques, conduite d’engins…)
- Le droit de retrait
- Participation aux mises à jour annuelles du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Participation aux enquêtes sur les accidents de travail
Nos cours sont animés par un formateur qualifié et expérimenté, dont vous pourrez demander le CV si vous le souhaitez. Nous sommes convaincus que la qualité de la formation dépend en grande partie de la compétence et de l'expertise du formateur, c'est pourquoi nous avons sélectionné avec soin une équipe de professionnels chevronnés pour dispenser nos cours.
- Entretien diagnostic avec test de pré-positionnement afin d'évaluer le niveau de l'apprenant et ses besoins professionnels associés, afin de déterminer un parcours de formation adapté.
- Diagnostic pré-formation.
- Un suivi personnalisé par votre conseiller pédagogique qui est disponible à tout moment par téléphone, sms ou mail.
- Feuilles de présence.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Suivi et comptes-rendus à l'issue de chaque cours.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accès permanent via un extranet (un espace personnel où vous pourrez accéder à votre programme de formation personnalisé en un clic, voir vos progrès grâce à votre suivi pédagogique, échanger avec votre formateur, consulter les docs partagés, etc.)
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et partagés.
- Matériel spécifique à l’apprentissage du SST : Mannequins adulte, enfant, nourrisson, défibrillateur, plan d’intervention, Plan d’Action de Prévention du SST.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention de la Carte de Secouriste du Travail
- Le Certificat de formateur Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du formateur. Pour cela nous appliquerons les modalités d’évaluation et les grilles individuelles d’évaluation certificative de l’INRS.
- 2 ans