Transition Numérique
Durées : Plusieurs durées possibles selon niveau et besoinsPrix : À partir de 120€/h
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Formation créée le 19/09/2023. Dernière mise à jour le 31/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La transformation digitale bouleverse profondément les entreprises et leurs collaborateurs. Le rôle des ressources humaines est central pour accompagner ce changement en assurant la montée en compétences des équipes, la modernisation des outils et processus RH, et le bien-être des collaborateurs dans cet environnement numérique. Programme sur-mesure : Chaque programme est constitué de manière individuel et sur-mesure. Le rythme des cours s’adapte en fonction des disponibilités du participant (minimum recommandé 1 à 2 sessions par semaine). Enfin, la durée de la prestation sera calibrée en fonction de votre besoin et de vos objectifs.
Objectifs de la formation
- Comprendre les Enjeux de la Transition Numérique
- Maîtriser les Technologies Clés de la Transition Numérique
- Développer une Stratégie de Transformation Numérique Adaptée
- Gérer le Changement et Favoriser la Culture Numérique
- Mesurer et Optimiser les Résultats de la Transition Numérique
Profil des bénéficiaires
- Grandes Entreprises
- Départements des Ressources Humaines
- PME et Start-ups
- Professionnels Indépendants des Ressources Humaines
- Dirigeants et managers responsables de la transformation numérique.
- Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre la formation Transition Numérique
Contenu de la formation
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Introduction à la Transition Numérique
- Qu'est-ce que la transition numérique ?
- Les différentes formes de transition numérique
- Impact sur les organisations et les employés
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Technologies Clés de la Transition Numérique
- Le Cloud Computing
- Big Data et Analyse de Données
- L’Internet des Objets (IoT)
- L'Intelligence Artificielle (IA) et l’Automatisation
- Cybersécurité et Protection des Données
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Stratégie de Transformation Numérique
- Analyser les besoins numériques de l'entreprise
- Définir une stratégie numérique efficace
- Mettre en œuvre la stratégie de transformation
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Gestion du Changement et Culture Numérique
- La gestion du changement
- Culture numérique en entreprise
- Outils numériques
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Outils Pratiques pour la Transition Numérique
- Outils de collaboration et de gestion de projet
- Outils de gestion de la relation client (CRM)
- E-Commerce et Digitalisation des Ventes
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Leadership et Management dans la Transition Numérique
- Leadership dans la transformation numérique
- Management de l'innovation et des talents numériques
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Évaluation, Retour d'Expérience et Projets Pratiques
- Évaluation de la transition numérique
- Atelier pratique : Mise en œuvre d’un projet numérique
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Tendances et Perspectives de la Transition Numérique
- Les technologies émergentes
- Vision à long terme de la transition numérique
Nos cours sont animés par un formateur qualifié et expérimenté, dont vous pourrez demander le CV si vous le souhaitez. Nous sommes convaincus que la qualité de la formation dépend en grande partie de la compétence et de l'expertise du formateur, c'est pourquoi nous avons sélectionné avec soin une équipe de professionnels chevronnés pour dispenser nos cours.
- Entretien diagnostic avec test de pré-positionnement afin d'évaluer le niveau de l'apprenant et ses besoins professionnels associés, afin de déterminer un parcours de formation adapté.
- Diagnostic pré-formation.
- Test de positionnement sur l’ensemble des compétences de l'apprenant.
- Feuilles de présence.
- Un suivi personnalisé par votre conseiller pédagogique qui est disponible à tout moment par téléphone, sms ou mail.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Suivi et comptes-rendus à l'issue de chaque cours.
- Tout au long de la formation le formateur valide la compréhension et l’acquisition des connaissances de l’apprenant.
- Accès permanent via un extranet (un espace personnel où vous pourrez accéder à vos cours visio en un clic, voir vos progrès grâce à votre suivi pédagogique, échanger avec votre formateur, consulter les docs partagés, etc.)
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et partagés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.